| Versioon | 1.2 |
|---|---|
| Kirjastaja | DHANANJAY KUMAR |
| Väljalaske kuupäev | 23. märts 2020 |
| Kuupäev lisatud | 23. märts 2020 |
| Os nõuded | iOS |
| Nõuded | Requires iOS 10.0 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| Allalaadimisi kokku | 0 |
| Hind | Free |
Kirjeldus
Ela nii, nagu sureksid homme. Õppige nii, nagu elaksite igavesti. Mahatma Gandhi
Metropolis on patoloogia spetsialist. Oleme pühendunud protsesside täiustamisele ja innovatsioonile, tagamaks, et saaksime kõik esimesel korral iga kord õigesti. Teadmised ja teabe kättesaadavus on alati olnud parimate tulemuste saavutamise oluline tegur. Standardsed protsessid ühtse teeninduskogemuse pakkumiseks on tunni vajadus.
Metropolis on alati olnud liider uute tehnoloogiate juurutamisel, et tuua välja parim. Nüüd alustab Metropolis teekonda, et pakkuda kaasaegseid tehnoloogilisi lahendusi kasutades kõigile töötajatele õppimis- ja arenguvõimalusi. Õppehaldussüsteem (LMS) nimega MetEdge on samm edasi teadmiste horisontide laiendamisel. Moto on jõuda kõigini ning parandada oskusi ja pädevust. Interneti-põhine LMS on laua-/sülearvuti või mobiilirakenduse kaudu kättesaadav kõikjal maailmas.
Keskendumine õppimisele ja arengule on Metropolise jaoks oluline tööriist koolitusvajaduste vastavusse viimisel ärieesmärkidega. See tagab töötajate õppimis- ja arenguvajaduste tõhusa rahuldamise ning ettevõtte oskuste nõuete täitmise kõigil juhtimistasanditel jooksvalt. MetEdge'i eesmärgid hõlmavad järgmist:
Organisatsiooni arendamine: sobitage õiged inimesed õigete juhtimisoskuste arendamiseks, et tagada tulevikuks tugev meeskond.
Töötajate rahulolu: osa meie väärtuspakkumisest töötajatele. Tippspetsialistid otsivad tööandjat, kes toetab nende õppimis- ja arenemisvajadusi ning aitab seega kaasa värbamisele ja tööl hoidmisele.
Talenditoru tugevdamine: tagada inimkapitali arendamine konstruktiivselt, tagades oskuste strateegilise paigutuse nii juhtimistasandil kui ka talentide torustikul.
Õppimis- ja arenguvajadused organisatsiooni sees muutuvad ajas. Nii ka juhtimiskoolitusvahendid. MetEdge'i eesmärk on kiirendada õppimise kiirust kõigil tasanditel
Tänapäeva konkurentsitihedas maailmas on õigel ajal õigel ajal õiges režiimis õigel treenimisel ees püsimiseks oluline eelis. Standardiseeritud koolitusmoodulite puudumine, koolitajate kvaliteet, juurdepääs headele koolitusprogrammidele on mõned tõkked tavalistes koolitusprogrammides. MetEdge on funktsioonirikas rakendus, mis annab koolitajatele ja koolitajatele palju vabadust spektri mõlema otsa haldamiseks. Sisu saab laadida power pointi, videote, viktoriini, mängude jne kujul. Seejärel saavad kasutajad osaleda koolitusel, läbida hinnanguid ja jälgida oma tulemusi. Samuti saavad kasutajad koolituse eduka läbimise kohta tunnistuse.
LMS aitab järgmistel viisidel:
1. Kiire ja täiustatud sisseelamine: uute töötajate lihtne, reguleeritud ja kiire sisseelamine tagab nende vastavuse organisatsiooni visiooni, missiooni ja eesmärkidega ning hakkab pakkuma kvaliteetseid teenuseid nii klientidele kui ka ettevõttele.
2. Performance Booster: LMS-is saadaolevate veebimoodulite abil saab kiiresti ja tõhusalt rahuldada kõik kohesed koolitusvajadused, pannes sellega aluse jõudluse parandamisele.
3. Väiksemad koolituskulud. Laialdase üksuste võrgustikuga ettevõtetel on sageli raske saavutada standardset koolitust ilma märkimisväärsete reisikulude ja raisatud töötundideta. LMS suudab seda märkimisväärselt lahendada.
4. Õppimine kõigile: suuri mahtusid haldavate meditsiinilaborite jaoks muutub kindlatel kellaaegadel kavandatud koolitustel osalemine keeruliseks. MetEdge aitab töötajal endale sobival ajal koolitust läbida. Teisest küljest saavad juhid jälgida oma töötajate väljaõppe staatust ja julgustada neid 100% järgima.
5. Koolituse MIS: kokkuvõtte läbiviidud koolitustest, osalemisest ja hindamisskooridest saab kiirelt. Aitab lihtsustada treeningute planeerimist ja ümbertreeninguid.
Soovime kõigile MetEdge'i kasutajatele edukat õppimist ja soovime anda tagasisidet, et saaksime pidevat täiustamist juhtida. Olgu Valgus!!
