| Failitüüp | APK |
|---|---|
| Versioon | 2.7 |
| Kirjastaja | Intelitech |
| Väljalaske kuupäev | 17. jaan 2020 |
| Kuupäev lisatud | 17. jaan 2020 |
| Os nõuded | Android |
| Nõuded | Requires Android 4.4 and up |
| Allalaadimisi kokku | 1 |
| Hind | Free |
Kirjeldus
Organisatsioonikäitumine on nii rühma kui ka üksikisiku tulemuslikkuse ja tegevuse uurimine organisatsioonis. Sisemine ja välimine perspektiiv on kaks teooriat selle kohta, kuidas ettevõtted võivad organisatsiooni käitumist vaadata.
See õppevaldkond uurib inimeste käitumist töökeskkonnas ja määrab selle mõju tööstruktuurile, tulemuslikkusele, suhtlemisele, motivatsioonile, juhtimisele jne. Sisemine ja välimine perspektiiv on kaks teooriat selle kohta, kuidas ettevõtted võivad organisatsiooni käitumist vaadelda.
Selle rakendusega hõlmatud teemad on loetletud allpool
Sissejuhatus
Determinandid
Mõisted
Ulatus
Juhataja ülesanded
Mudelid
Õppimine
Iseloom
Isiksuse teooriad
Taju
Motivatsioon
Teooria X ja teooria Y
Rühmad
Grupiotsuste tegemine
Juhtimine
Juhtimise teooriad
Konfliktide juhtimine
Kultuur
Muuda
Areng
Organisatsiooniline käitumine
Organisatsioonikäitumise vajadus
ORGANISATSIOONI KÄITUMISE AJALOOLINE ARENG
Käitumisajastu
ORGANISATSIOONI KÄITUMISE MUDELID
KONKREETSED RAKENDUSED ORGANISATSIOONIS
KUIDAS OTSUSTUSED ORGANISATSIOONIDES TEGELIKULT TEHTUVAD?
INDIVIDUAALSED ERINEVUSED: OTSUSTE TEGEMISE STIILID
ORGANISATSIOONILISED PIIRANGUD
ORGANISATSIOONILIST KÄITUMIST MÕJUTAVAD PEAMISED OMADUSED
ISIKUS JA ORGANISATSIOONILINE KÄITUMINE
Panustavad valdkonnad organisatsiooni käitumisse
ORGANISATSIOONI EFEKTIIVSUSE KÄITUMISMUDEL
Organisatsioonikomponendid, mida tuleb juhtida Inimesed
Organisatsiooni käitumise individuaalsed mõõtmed
ORGANISATSIOONI KÄITUMISE MUDELI ARENDAMINE (OB MUDEL)
ORGANISATSIOONI KÄITUMISE MUDELIDE TÜÜBID
TUGEVDUSE RAKENDAMINE KUJUMISEKÄITUMISEKS
ÕPPIMISE JA ORGANISATSIOONI KÄITUMISE MUUDATUSE RAKENDAMINE
Taju ja individuaalne otsuste tegemine
INDIVIDUAALNE OTSUSE TEGEMINE
Inimestevaheline käitumine
Inimestevaheliste suhete arendamine
Grupikäitumise alus
Rühmade tüübid
RÜHMA KÄITUMISE TEOORIAD
KÄITUMINE LÄHENEMINE JUHTIMISELE
Organisatsiooniline struktuur
ORGANISATSIOONISTRUKTUURI VORMID
ORGANISATSIOONI STRUKTUURI MÕISTED
ORGANISATSIOONI STRUKTUURI PROJEKTEERIMINE
Organisatsiooni struktuuri määravad tegurid
ORGANISATSIOONISTRUKTUURI LIIGID
Organisatsioonikasv kui muutuste liik
Organisatsiooni areng
ORGANISATSIOONILISED ARENGU SEKKUMISSTRATEEGIAD
Organisatsiooni kultuur ja kliima
ORGANISATSIOONI KULTUURI JUHTIMINE
