Bravo.one for Android APK

Kirjeldus

Bravo.one on tööriist, mis võimaldab süstematiseerida tunnustamist üle ja kaugemale jõudmisest igas organisatsioonis, mis soovib oma inimesi tähendusrikkalt hinnata ja nende bravo-hetki jagada.

Mis on väljakutse ja lahendus

Parimate ideede jagamine, kolleegide parimate tavade õppimine ja silmapaistvate saavutuste eest tunnustuse näitamine on organisatsiooni ülevuse algus.

Juhtidee on win-win olukord (a) organisatsioonidele, kes soovivad süstemaatiliselt jagada oma parimaid näidiseid, mis viivad nad järgmisele tasemele. Paralleelselt (b) inimestele, kes soovivad näha, et nende braavohetki ja panust teavitatakse ja tunnustatakse.

Püüdlusi ja ootusi käsitletakse erinevalt:

- Oma klassi parimad kolleegid ootavad oma eredate eeskujude ja rollimängu eest sisukat isikupärast tunnustust ja autasustamist.

- Enamik kolleege tunneb end motiveerituna, kui neid tunnustatakse selle eest, et nad on jõudnud kaugemale. See parandab paralleelselt kõigi teiste käitumist ja kaasatuse taset.

- Lõpuks hindavad vähe kaasatud kolleegid seda, kui nende tipphetked ei jää märkamatuks.

Millised on omadused ja omadused

- Bravo.one teostab strateegilist tunnustamist, viies brändi väärtused ja organisatsiooni eesmärgid vastavusse lõpptulemuste, tavade ja käitumisega.

- Süsteem sisaldab kolme moodulit:

1) Braavo inimeste parimate tavade tunnustamise eest, kui see ületab kohustuse

2) Eesmärk tunnustada inimesi, kes saavutavad või ületavad seatud sooritustaseme.

3) Ideid lahendusi ja uuenduslikke ideid pakkuvate inimeste tunnustamiseks.

- Sellel on 360-kraadine osalus. Kandidaate saab esitada üksikisikutele või meeskondadele, ülalt alla ja alt üles. Peer-to-peer tunnustamine on süsteemi tipphetk, kus kõik saavad kandideerida või kandideerida, võimaldades positiivse energia voogu ja kutsudes kõiki üles pidevalt registreerima, mida teised teevad. Soovi korral saavad oma panuse anda kliendid ja partnerid.

- Kandidaadid peavad vastama S.M.A.R.T. kriteeriumid, nagu konkreetne, mõõdetav, autentne, usaldusväärne ja õigeaegne. Iga nominatsioon tuleb kinnitada.

- Miks on oluline otsida, leida ja jagada kõike, mis aitab paremaks muuta? Edusammudele identiteedi, saavutajatele uhkuse andmise ja õppimise eeskuju andmise eest.

Millised on kriteeriumid

Bravo hetked on erinevate inimeste jaoks erineva väärtusega, mistõttu organisatsioonid määratlevad oma kriteeriumid ja mõõdud.

- Kas lisamiilid ja erakordsed saavutused panevad ratta ringi käima?

- Kas lisatollid on jätkusuutliku arengu algus? Kas organisatsiooni ümberkujundamise algatab tähenduslike lisasentimeetrite kordamine.

- Kas lõpptulemuses loeb üksikisiku või meeskondade üldine sooritus.

- Või ehk mängivad kõige olulisemat rolli uuendajad ja probleemide lahendajad?

Hämmastav on see, et kõige eelneva kooseksisteerimine annab väärtuse!

Millised on süsteemi tehnilised näitajad

- Reaalajas süsteem, mis töötab 24 tundi, 7 päeva nädalas.

- Kodeeritud juurdepääs kogu sisule. Erinevad volitused.

- Osalejate profiilid eelistuste, saadud bravo, antud braavo ja pakutud ideedega.

- Saadaval on positiivne kommentaar ja meeldimise nupp

- Teavitused ja e-kirjad osalejate hoiatamiseks.

Mis on filosoofia või tasuvus

Premeerimine on kombinatsioon punktide kogumisest, kinkekaartide lunastamisest ja saavutuste tutvustamisest sotsiaalmeedias.

Hindamist mõõdetakse bravos, süsteemi valuutas. Punkte kogutakse nii kandidaadi esitamise kui ka kandideerimise eest.

Selle põhiidee seisneb selles, et premeerimiseks peavad inimesed saavutama seatud verstapostid.

Autasustajaid tähistatakse saavutajate saalis, samuti saab trükkida kohandatavaid tunnistusi. Samal ajal on saadaval ka kohandatavate kinkekaartide valik. Nööpnõelad ja medalid on ka .